Travail

Dès que le divorce sera effectif, des problèmes pratiques vont se poser liés au travail et à l'organisation à mettre en place autour, pour que les enfants puissent être gardés, être emmenés et récupérés à l'école. Le partage des vacances sera aussi une nouvelle donne à prendre en compte lorsque les salariés divorcés devront poser leurs congés annuels : entre les impératifs de l'employeur, les souhaits des ex-conjoints et la réalité du calendrier, ce n'est pas toujours simple.

N'oublions pas non plus qu'une séparation peut nécessiter des aménagements des temps de travail mais aussi du chômage...